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宿松县建筑业协会2013年
更新时间:2014-07-11 23:51:43  游览人次:2262   【打印此页

宿松县建筑业协会2013年
工作报告
(建筑业协会秘书长:唐少华)
 
各位领导、各位会员:
我受县建筑业协会第三届理事会的委托,对协会2013年度的工作向各位作总结汇报,并对2014年的工作进行安排。
过去的一年,在住建局的关心指导下,在各理事单位及广大会员单位的积极参与和大力支持下,在推动构建协会服务平台机制建设、工程创优、评优,开展会员服务、培训等方面加大了工作力度,强化了协会的服务意识,较好地发挥了协会的职能作用。
一年来,协会十分重视会员单位的诉求,坚持“认真做好双向服务的理念”,在建设服务机制的目标中,努力实现服务成果惠及到会员单位,为了这个目标,我们主要做了以下工作:
一是对全年的创优工作进行创优指引,及时掌握和发现工程中的一些薄弱环节和问题,帮助施工企业在创优工作中提高技术和管理水平。各施工企业对工程创优表现出的极大热情,也增强了我们做好创优服务的信心。二是积极组织评先评优工作,去年全县申报“升华杯”优质工程项目共15个,安庆振风建司等10家企业的12个项目经过评审,获得了2013年度“升华杯”优质工程奖;胡福旺等7人获得县级优秀项目经理称号;高柏迎等2人获得县级优秀总监称号;创建县级安全质量标准化工地10个,市级安全质量标准化工地5个及小区1个;安徽河塔建司等3家企业荣获“建筑施工优胜奖”;安徽五里建司等4家企业获得“企业转型升级奖”。三是做好推荐工程项目参加省级评优工作,去年,我县有3个项目获得省安全质量标准化工地称号;陶勇获得省级优秀项目经理荣誉称号。四是开展各类培训工作,2013年度,通过考核获二级建造师等各类注册执业资格共38人;办理各类执业注册证注销、延期、变更注册共40人次;通过评审获得高、中、初级专业技术职称568人;获企业安全生产三类人员安全考核合格证(包括期延考核)共500人;培训获得上岗作业证(特殊工种、包括延期培训)144人;培训获得普工岗作业技能合格证40人。完成33家建筑企业年检;新批施工总承包三级企业1家,施工总承包二级企业1家,绿花专业承包企业3家,劳务分包二级企业2家,专业承包增项资质企业2家。五是积极深入企业进行工作调研,协会先后深入十多家企业进行工作调研,倾听企业呼声,收集相关信息,帮助企业解决实际问题,同时也为政府决策提供依据。过去的一年,虽然取得了一些成绩,但也存在许多不足,一是活动开展的较少;二是协会没有实质性帮助企业开展培训工作。2014年协会的工作重点是:
     一、开展调查研究,为行业发展建言献策
      协会将继续深入会员单位就建筑业发展中的热点、难点问题深入开展调研工作,广泛听取会员意见,积极探索建筑业如何转变发展方式,实现可持续发展,向政府主管部门反映企业的呼声和诉求,当好企业的贴心人、行业的代言人。跟踪分析建筑业发展中带有全局性、苗头性的新情况、新问题,提出解决问题的意见和建议,为主管部门出台相关政策、制度提供依据,为宿松建筑业的发展提供服务。
     二、继续推进行业自律和维权工作
     继续做好行业自律和维权工作,提高会员单位在诚实守信、公平竞争、合理报价、规范用工等方面的意识。配合相关部门加强市场监管力度,净化建筑市场秩序,加强与招投标局的沟通协调,杜绝附带不必要的条件招投标,切实维护本地企业的合法权益。探索建立行业内的争议处理机制,帮助调解会员之间、会员与非会员之间的纠纷,协调各方关系,维护行业整体利益。
     三、积极组织评优评先工作
(一)、继续做好评优评先工作,并在此基础上做好优秀企业、优秀项目经理以及“振风杯”、“黄山杯”优质工程奖的申报推荐工作,今年要争创1-2个“黄山杯”优质工程奖,为行业发展注入新的活力。
 (二)、以保障职工生命安全、改善施工环境、提高工程质量为目标,贯彻“优质优价、优质优先”的政策,协同安监股、质监站做好建筑施工安全质量标准化示范工地评选工作,切实提高工程质量和文明施工水平,进一步引导和激励施工单位加强质量管理,向社会提供质量可靠、群众满意的优质工程。
(三)、召开“振风杯”、“黄山杯”评选办法宣传会及创杯经验交流会,邀请省市专家授课指导,进一步扩大“振风杯”、“黄山杯”奖评选活动的覆盖面及影响力,认真总结推广创杯经验,带动和引领广大建筑业企业自觉执行工程建设法律法规和标准规范,严格质量管理,加快技术创新,从而提高我县建设工程质量的整体水平,鼓励1—2家企业争创省级优秀建筑企业。
   (四)、经常深入企业工地,对企业的创优工程进行创优工作指引。按照优质工程的创优标准和要求,督促企业严格按照设计、质量、安全等要求科学施工,规范运作,争创优质工程。
四、会费收缴及使用情况
按照协会章程,各理事单位、会员单位及个人会员应当按时缴纳会费。协会换届后,将按照会费新的标准收取会费,以保障协会正常工作和活动的开展,各会员单位和个人要积极配合。2013年度,各会员单位及会员上缴的会费为53500元,总支出为50233.4元,其中:徽匠比赛支出7000元;协会上缴会费及年审费等支出为15107元;其他支出为28126.4元,年度收支基本平衡。
五、做好学习培训工作
    为了开拓视野,提高企业建筑技能,使企业不断做强做大,协会将组织带领会员单位人员到先进地区参观学习,学习他们在行业管理、企业资质升级、信息化管理、建筑节能、绿色建筑等先进经验和做法,不断提升我县建筑风格和水平。加强与省市建筑业协会开展多种形式的交流合作,认真开展“学习型、调研型、创新型”协会建设,加强协会自身建设,积极发挥协会作用。配合相关培训机构做好中高级技术职称、各级建造师、“三类”人员以及特种作业人员的培训工作,为企业培训优质人才。
     六、加强协会自身建设,积极开展各项活动
   (一)、进一步建立健全各项规章制度,充分发挥会员代表大会、理事会、常务理事会的作用,建立起科学、民主、规范的协会运行机制。
(二)、拓展协会职能,努力服务会员单位。进一步发展会员,扩大会员覆盖面,全面准确地了解行业基本情况,积极拓宽融资渠道,缓解企业融资难、资金周转难的问题,加强会员单位之间的交流学习,共同提高。
(三)、建立信息平台,加强内外交流。 利用宿松县建筑企业群这一交流平台,做好信息宣传工作,建立健全会员企业信息库,掌握会员单位在质量、安全、信用、评优评先的基本情况。推介新技术、新工艺、新标准等,推动企业转型升级,引导行业科学发展。
各位会员,今年的工作思路已经报告完毕,协会将会牢记宗旨,按照协会章程继续认真做好服务、维权、协调、自律工作,真正使协会成为“政府与企业联系的纽带与桥梁”,“建筑行业管理的参谋与助手”,会员单位的“企业之家”。
谢谢大家
 
 
二0一四年六月十二日
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